FERRAMENTAS E SESSÕES ESTRATÉGICAS
DIRETO AO PONTO!

Resolva o problema de forma direta

e objetiva, com nossas sessões estratégicas!

Confira abaixo algumas de nossas ferramentas disponíveis.

Resolução de Problemas

CYNEFIN - Análise de Cenários e Direcionamento para a resolução efetiva de problemas.
GROW - Resolução rápida de problemas (gestão)
Force Field Analysis
Matriz de Reestruturação: avalia diferentes perspectivas / pontos de vista para a resolução.
Brainstorming para Resolução de Problemas
Dinâmica: Dividindo os problemas
Entre outras.

Análise de Perfil (Assessments)

Análise Comportamental DISC
Análise de Motivadores de Engajamento (VALUES)
Análise de Tomada de decisão e Talentos (ATTRIBUTE)
Inteligência Emocional
Nível de Autoestima
Forças de Caráter (VIA)
Perfil comportamental em Conflitos (Style Matters)
Sabotadores (Inteligência Positiva)
Funcionamento Otimizado
Burnout
Perfil de Liderança

Resolução de Conflitos

Estratégias para a resolução de conflitos
CNV (Comunicação Não Violenta)
Entre outras.

Tomada de Decisões

Ganhos e Perdas
Swot Estratégico
Análise de cenários x impacto
Demissão de Funcionário(s)
Entre outras.

Pesquisas Organizacionais

Pesquisa de Saúde Organizacional
Pesquisa de Clima Organizacional
Pesquisa de Engajamento
Avaliação da Cultura Organizacional
Pesquisa de Felicidade (Oxford)
Mapeamento da saúde e inteligência emocional
Pesquisas personalizadas

Planejamento

Planejamento Estratégico
5W2H - Plano de Ação
SMART - Definição de Objetivos
Roadmap
Entre outras.

Organização e Priorização

Grade de Prioridades
Matriz GUT
Rotina de Trabalho / agenda
Entre outras

Mudança de Mindset e Comportamental

Prontidão para a mudança (Proshaska)
Crítico Interno - redução da autocrítica
Desafiando crenças limitantes
Aprendizado x Defensividade
Entre outras.

Estado Emocional e Conflitos internos

Âncora
Integrando Personas: conflito interno
Autoeficácia
Resiliência
Entre outras.

Liderança

Relacionamento e Confiança
Feedback
Janela de Johari
Delegação e Supervisão
Leadership 360º - Avaliação 360º das competências de liderança
Engajamento / Motivação
Integridade / Congruência
Postura / Posicionamento
Desempenho e Performance
Entre outras.

Negócios e Vendas

Análise de Crescimento Organizacional Sustentável
Mapa de Empatia
Perfil de Vendas
Entre outras.

Carreira

Perfil do Trabalho
Avaliação de Gaps de Carreira
PDI - Plano de desenvolvimento Individual
Plano de Carreira
Âncoras de Carreira
Postura profissional
Desenvolvimento Profissional
Recolocação Profissional
Transição de Carreira
Revisão de Currículo e LinkedIN
Entre outras.

Vida e Propósito

Satisfação com as áreas da vida
Lista de Sonhos
Missão e Propósito
Ikigai
Valores
Swot Pessoal
PEP - Planejamento Estratégico Pessoa
Entre outras.

Autenticidade

Escolhas autênticas
Eu verdadeiro
Máscaras
Entre outras.

Recursos Humanos (RH)

Diagnóstico do RH
Missão, Visão e Valores
Organograma
Descrição de Cargos
Avaliação 45 / 90 dias
Avaliação de Desempenho
Feedback 360º
Onboarding (integração do(a) novo(a) colaborador(a))
Revisão de Currículo e LinkedIN
Avaliação de Competências
Avaliação de Talentos
Entre outras

Equipe

Teamwork: integrando a equipe
Estágio de desenvolvimento do time
Team Building e dinâmicas para integração, colaboração, resolução de conflitos e problemas
Dinâmicas com Lego e outras gamificações
Entre outras.

Depoimentos

Raphael Dias - LATAM Regional Controller, Accounting & Finance, Vice President (CARGILL)

Fiz o Coaching com o Emerson Sadao no final de 2018 e início de 2019. Foi uma experiência muito importante em minha carreira.
O profissionalismo e competência são características exemplares do Emerson. Muito proativo e sempre preocupado em fazer o melhor trabalho.
Recomendo de olhos fechados!

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Raphael Dias - LATAM Regional Controller, Accounting & Finance, Vice President (CARGILL)

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